Selama ini yang ada di benak para karyawan adalah gaji yang tercukupi dan kalau beruntung mendapat promosi jabatan. Pemikiran seperti ini yang membuat Indonesia masih kalah saing dengan sumber daya manusia dari negara lain. Hampir di perusahaan manapun, jabatan strategis dikuasai oleh warga negara asing. Fakta tersebut bukanlah sesuatu yang mencengangkan melihat kesadaran orang Indonesia sendiri yang mengiyakan kemampuan mereka di atas rata-rata. Ada baiknya Anda membaca langkah-langkah untuk meningkatkan kompetensi sumber daya manusia oleh manager.
Tidak lain tidak bukan, peningkatan kompetensi tentu harus dimulai dari pribadi seseorang. Keinginan yang kuat untuk berubah menjadi lebih baik merupakan motivasi paling utama. Seseorang yang berniat mengembangkan diri dengan mereka yang pasrah dengan keadaan akan berbeda. Ketika Anda ingin menjadi lebih baik, segala usaha akan dicoba. Dari mulai datang ke kantor tepat waktu, disiplin mengerjakan tugas dan selalu memperbarui informasi.
Selain itu, keterampilan yang selama ini dimiliki harus terus diasah. Rasa puas diri hanya membuat Anda jatuh terpuruk di kemudian hari. Salah satu keterampilan yang wajib dimiliki adalah public speaking. Kemampuan berbicara di depan umum dan khalayak ramai merupakan suatu keterampilan yang jarang dimiliki orang lain. Untuk itu, ketika Anda sudah memilikinya, maka saatnya untuk mengupgrade. Misalnya, perbarui berbagai permainan atau ice breaking.
Beberapa cara meningkatkan kompetensi sumber daya manusia oleh manager di atas menjadi lebih baik ketika dilaksanakan dalam bentuk pelatihan. Kami, Akademi Trainer siap membimbing karyawan perusahaan Anda menjadi pribadi yang lebih baik dan berkualitas. Program in house training menawarkan kemudahan supaya pekerjaan tidak terbengkalai.