Memiliki tim trainer internal merupakan keuntungan besar bagi sebuah perusahaan. Mengapa? Trainer internal akan lebih memahami situasi dan kondisi perusahaan dengan baik, sehingga mampu membawakan materi lebih sempuran kepada peserta pelatihan, yang tak lain adalah karyawan perusahaan itu sendiri. Namun, tidak semua trainer memiliki kemampuan tersebut. Oleh karena itu, perlu diketahui beberapa hal untuk menciptakan trainer internal yang handal.
Poin penting dan utama dalam membentuk trainer handal adalah interest atau ketertarikan yang kuat dalam dunia pelatihan dan spesifikasi materi. Tanpa rasa tertarik, mustahil seseorang mampu berkembang menjadi seorang trainer handal.
Poin kedua adalah kemampuan. Handal tidaknya seorang trainer ditentukan oleh kemampuan dan keterampilan yang dimiliki. Kemudian didukung dengan jam terbang tinggi, kualitas seorang trainer tidak akan dipertanyakan lagi. Salah satu keterampilan yang paling mendasar adalah public speaking. Kemampuan berbicara di depan umum dan khalayak merupakan sesuatu yang harus diolah secara terus menerus. Setiap orang pasti bisa membacakan materi. Namun membawakan materi kepada orang lain dan membuatnya paham merupakan tugas yang tidak mudah.
Selanjutnya adalah kepribadian. Tidak dapat dipungkiri, kepribadian seorang trainer memengaruhi jalannya pelatihan. Banyak ditemukan trainer yang tidak tulus menjalankan profesinya karena melihat gemilang harta dan popularitas. Padahal seorang trainer yang baik tumbuh bersama prestasi dan rasa tulus ingin membabntu seseorang menjadi lebih baik. Inilah beberapa hal yang perlu dipahami dalam menciptakan trainer internal yang handal.
Bagi Anda yang ingin melatih tim trainer perusahaan menjadi seorang pelatih yang handal, Akademi Trainer siap membimbing. Dengan kurikulum pelatihan yang tersusun, kami jamin Anda dapat menjadi seorang trainer yang berkualitas. Segera hubungi kami untuk informasi lebih lanjut.