Akademi-Trainer-Logo (Custom)Akademi-Trainer-Logo (Custom)Akademi-Trainer-Logo (Custom)Akademi-Trainer-Logo (Custom)
  • Home
  • Inhouse Training
    • SEMINAR
    • TRAINING
    • MENTORING
    • CONSULTIING
  • Public Training
    • Speak To Change For Professional Speaker
  • Komunitas
    • Associate
    • Affiliate
    • IKAAT
  • Artikel
  • Tentang Kami
    • Tentang Kami
    • Trainers & Mentor
  • Kontak
✕

Cara Menyusun Kompetensi Trainer

  • Home
  • Blog
  • Uncategorized
  • Cara Menyusun Kompetensi Trainer
Published by Dian at 29/08/2018
Categories
  • Uncategorized
Tags
  • Pelatihan Training for Trainer
  • Pelatihan Training for Trainer Batam

Trainer yang sukses memiliki beberapa aspek, di antaranya menguasai materi dan situasi. Penguasaan materi jelas menjadi modal utama jika seseorang ingin menjadi seorang trainer. Jika tidak ada keahlian satupun, maka apa yang akan dilatihkan kepada orang lain? Sayangnya masih banyak di antara kita yang menganggap profesi trainer sangat mudah didapat dan dilaksanakan. Kenyataannya, praktek pekerjaan trainer tidaklah mudah. Mari kita simak cara menyusun kompetensi trainer di bawah ini.

Seorang trainer senior biasanya akan diminta melatih trainer muda yang jelas masih minim pengalaman. Nah, supaya kompetensi trainer muda ini baik, maka perlu diperhatikan beberapa hal di bawah ini

  1. Fokus pada keahlian
  2. Keterampilan Public Speaking

Sangat disarankan bagi seorang trainer untuk fokus pada keahlian tertentu. Tujuannya agar pemahaman dan pengembangan keahlian dapat berjalan secara kontinu. Dengan demikian penguasaan materi tidak terpecah yang dapat pemahaman peserta pelatihan. Pengembangan materi sangat perlu dilakukan mengingat perubahan zaman yang semakin tak terkendali. Apalagi dengan teknologi. Satu langkah saja tertinggal, maka orang lain siap menggantikan.

Sementara untuk public speaking, hampir semua orang setuju bahwa keterampilan ini wajib dimiliki oleh trainer yang ingin sukses. Berbicara memang mudah, namun ketika dengan berbicara sanggup memengaruhi orang lain, itu tidak mudah. Masih banyak orang mengeluhkan tidak mendapat apa-apa selepas menjalani pelatihan. Hal ini dikarenakan mereka tidak mendapat pengalaman berarti selama pelatihan. Mungkin saja trainer mereka hanya menyampaikan materi dan tidak menguasai kondisi pelatihan. Sehingga kegiatan terasa sangat membosankan.

Dua kompetensi inilah yang dirasa perlu dikuasai oleh calon trainer maupun trainer muda. Selain kedua hal ini, pengalaman juga turut andil dalam kesuksesan di masa depan. Demikian beberapa cara menyusun kompetensi trainer ini.

Share
0

Related posts

08/05/2019

Cara Simple Menumbuhkan Pikiran Kreatif


Read more
07/05/2019

Apa Sih Manfaatnya Berfikir Kreatif


Read more
06/05/2019

Ingin Hidup Lebih Seimbang ? Ikuti Tips Ini


Read more
03/05/2019

Bukan Hanya Sabar, Inilah Kebaikan Yang Bisa Anda lakukan Saat Puasa


Read more

Kontak Kami

Jl. H. Djayadi No.46, DKI Jakarta
0812 16 32 07070812 9032 0101

Terbaru

  • 0
    Training Development Berdampak Pada Keberlangsungan Perusahaan
    19/08/2021
  • Learning Development 0811-9455-0040
    Melejitkan Potensi Diri Karyawan Perusahaan Lewat Learning Development
    19/08/2021
  • 0
    Saatnya Untuk Berani Jago Bicara Lewat Training Development
    04/08/2021
  • 0
    Melatih Perbanyak Sudut Pandang Dari Learning Development
    04/08/2021
  • 0
    Bagaimana Pengelolaan SDM Di PLN Hadapi Krisis Pandemi Covid 19
    21/07/2021
  • 0
    Learning Development : Cara Belajar Saat WFH
    09/04/2020
  • 1
    7 Manfaat Skill Public Speaking
    24/03/2020
  • 0
    Kenali Gejala Infeksi Corona Dari Hari 1 – 9
    17/03/2020
  • Learning Development 0811-9455-0040
    Game Based Learning Menjadi Pembelajaran Yang Efektif Tools Learning Development
    06/03/2020
  • 0
    Menaklukan dan Hal Yang Disukai Millenials
    03/03/2020
© 2023 Betheme by Muffin group | All Rights Reserved | Powered by WordPress